Richard Farson,Michael Crichton's 30 paradoxes pour renouveler son management: Un guide PDF

By Richard Farson,Michael Crichton

Avec les grasp type, prenez conseil auprès des meilleurs et allez à l’essentiel

Le lecteur prendra plaisir à lire cet ouvrage qui décape les idées toutes faites sur le monde du travail et suggest un administration radicalement non conventionnel.

- Les grands changements sont plus faciles à mettre en œuvre que les petits.
- Féliciter un salarié ne le reason pas forcément.
- Il n'y a pas de chief, il n'y a que du leadership.
- Le contraire d'une vérité est également vrai...
- Etc…

Au overall trente-trois paradoxes politiquement incorrects, mais très pertinents, bousculent les poncifs habituels sur le administration. Ils incitent à l. a. réflexion et renouvellent l'approche de los angeles gestion des ressources humaines.

L'objectif de Richard Farson dans ce livre est tout à l. a. fois easy, unique et décapant : confronter les clichés et les idées les plus couramment admises du administration à l'irrationalité avérée des comportements humains.

A PROPOS DES AUTEURS

Actuellement président de l’Esalen Institute, Richard Farson a été le co-fondateur et le président du Western Behavioral Sciences Institute. Son livre qui connaît un succès considérable aux Etats-Unis, est une synthèse de sa très grande expérience des entreprises et des « corporations ». PhD. de l’Université de Chicago, il a précédemment étudié à UCLA et à los angeles Harvard enterprise School.

Michael Crichton, préfacier de ce livre, est un auteur de best-sellers dont l. a. renommée est internationale. Il a notamment signalé des livres tels que Jurassic Park, Harcèlement ou The misplaced World.

A PROPOS DE L’ÉDITEUR

Publier les meilleurs livres pour los angeles vie professionnelle et accompagner les lecteurs au-delà de l'entreprise, tel est le pari réussi de Maxima depuis sa création en 1990.

Maxima s'est repairé pour objectif de rendre available à un huge public les ouvrages des plus grands spécialistes de l'entreprise (gestion, administration, advertising, funds, droit…), de l. a. gestion des affaires privées (patrimoine, bourse, droit pratique…) et du développement personnel.

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by Ronald
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